如今书店里充斥着各种形形色色的职场“圣经”、“宝典”、“定律”、“指南”、“秘方”、“秘笈”，各路大师们八仙过海，各显神通，纷纷指点迷津，看得人眼花缭乱。但是大多数书籍都是抄老外的，陌生的环境、艰涩的理论加上生硬的翻译腔，也不管中国的文化和企业环境与外国根本就不一样，抓起老外的膏药就往中国人肚脐眼儿上贴。然而老板究竟会喜欢什么样的员工？

　　6月15日，李静和中国地产界风云人物潘石屹先生就这个话题与广大的网友进行了相关讨论，以下是此次聊天的实录。

李静：大家好，欢迎收看我们最新一期的《静距离》，今天是周三，非常高兴跟各位网友见面，我们《静距离》的播出时间是隔一个周的周三在这里进行直播，今天我想各位网友已经在线上等候多时了，非常感谢大家，如果你有什么问题，可以在线上给我们提问，今天我们请来的是著名的，我来怎么介绍啊，著名的房地产大亨。

潘石屹：大亨肯定是骂人的话。

李静：著名的潘石屹先生，潘总你好。

潘石屹：谢谢李静，我老在网上聊天，UC聊天还是处女聊。

李静：线上的网友，献花，潘总把第一次的聊天献给了我们。你知道献花是什么意思吗？就是欢迎。你看看好多网友多欢迎。你看网友多热情，比北京女人街的花献的多多了。今天我们请潘总来，他不仅是成功的企业家，我们在生活中也非常熟，前一段时间我们做了老潘进城。

潘石屹：现在出城了。

李静：那个节目还在调整之中。

潘石屹：我们不上电视，就上UC。

李静：我们在UC可以体会直播的感觉，非常过瘾，今天我们跟大家聊一个非常有意思的话题，也是跟各位非常有关系的话题，老板喜欢什么样的员工，现在是高考，很多毕业生马上面临找工作，很多人拿着文凭，自己也认为自己非常有能力，到了单位发现不像自己想象的那样，工作不仅不好找，经常会觉得老板不赏识自己，究竟怎么做才能得到老板的赏识，今天这位就是老板，我们来聊一聊。
第一个考题，两个女孩都来面试您的秘书，一个是漂亮，一个是相貌平平的，漂亮的像张曼玉，面试之后，漂亮的女孩站起来就走了，相貌平平的女孩把板凳放好才走，我们问一下潘总选哪个？

潘石屹：跟我配合有很多秘书，按我的经验来讲，长的漂亮的很短时间都离开了。

李静：为什么呢？什么原因呢？

潘石屹：在过去很多都是出国了，嫁人了，不愿意出来了。

李静：你的意思是现在跟你在一起的秘书都没有嫁人？

潘石屹：说错了是吧，还是比较稳定。千万做秘书不要找一个像张曼玉一样的，张曼玉人家做电影明星了，给我潘石屹找秘书可惜了。

李静：你觉得老板会在意放椅子的细节吗？

潘石屹：别人可能会注意，我有时候不太注意这些。

网友：老板喜欢会来事的员工。

李静：是不是这样？

潘石屹：我就是为了做这个节目，做了很多的家庭作业了。

李静：我们来听听你的家庭作业。

潘石屹：这个非常关键，而且是我总结了很多年的经验，人的性格中，有些人比较聪明一点，有些人比较笨一点，有些人比较勤快一点，有些人比较懒一点，既聪明又勤快的适合做军师，既笨又懒的人应该是留在工作做小事情。

李静：既笨又懒留他干什么？

潘石屹：他会做小事情，不会做错事。

李静：就是指哪打哪。

潘石屹：如果一个人聪明不勤快要提拔他，这个人适合做领导，他不怎么动手，动脑筋比较多。

李静：比如说像您的副总就属于这种。

潘石屹：还有一种是既笨，头脑中想不明白，这些人趁早打发走。勤快你不做好事情，我说朝东，你非朝西，拽都拽不回来。

李静：有一句话铁棒磨成针，你就要打发走。

潘石屹：这就是我用人的原则，我想了半天。

李静：各位网友想一下你是哪种人，有一部分人财务部门需要什么样的人？需要的人就是不要贪心的人。财务部一般不要男人吗？

潘石屹：财务部没有男人去，都是女的，有的时候给银行送钱都找不到男人。

李静：我觉得你长的像财务部的人。

网友：我是一个长期才能发现优点的人，有一点慢的人，不是一开始让老板喜欢的那种人。

潘石屹：现在的人要尽快把自己的优点表现出来。

李静：那不是虚伪吗？

潘石屹：那不是的，你比较爱说就表现出来。

李静：比如说你是老板，还有二老板，我要表现过分的热情，二老板说这个人不行，你欣赏我，可能二老板会给灭掉了。

潘石屹：大家的目的都是一样，用到位置上。

李静：今天很多网友准备了问题，我们切进来一个网友。

潘石屹：真先进。

网友：主持人李静你好，潘先生你好，我是胜利油田国企的一名员工，看到国企改革非常大，我们现在也有一些下岗分流的员工，我想问一下潘总，如果我们的下岗员工到你那儿你会选择什么样的？我想跟李静说句话，我想听到你亲口的祝福可以吗？

潘石屹：怎么断了呢？是应该断吗？

李静：我们的网络是单向的，这位胜利油田的朋友，可以问完我问题，不是一对一的。太心急了，先来祝你太太生日。

潘石屹：你太太过生日你还跑到网上来。

李静：他太太喜欢我，我首先祝福你太太，现在给你送上一个生日祝福，潘总的生日歌。

潘石屹：我还是回答问题吧。很多在国企工作的人，很多都是优秀的，没有调动他们的积极性，很难发挥，我们公司的用人标准，不管年龄，不管漂亮不漂亮，甚至连是农村和城市户口都不管。

李静：学历呢？

潘石屹：都不管。国企出来的人很多都是优秀的，希望我们有机会在一块工作。

李静：有很多老板注重学历，有些不是学历很高见都不见？

潘石屹：我是不拘一格降人才，愿意和我们一起做事情就行。

《静距离》第5期

李静：接下来再切进一位网友，我知道大家不希望我多罗嗦。

网友（天南地北）：为人奸诈和处世圆滑，很具有杀伤力，不知道作为老板的您喜欢什么样的类型？

潘石屹：我就听了一个第四个。

李静：刚才我把设备搞乱了，所以我们只听到第四个，我们只能回答第四个了。重新问一下好吗？要不人家等了一晚上没有见到。

潘总今天特别过瘾，直播的形式能够看到对方，你知道吗？我们很多网友都化了很多妆。

网友：我有一个朋友说，他们公司很喜欢野狼型的员工，我们把员工分为第一种绵羊型的，没有魄力；第二种黄牛型，这种人做事情任劳任怨，第三种是狐狸型，很圆滑，第四种是野狼型，很具有杀伤力，说了这些看法，不知道大家同意不同意，还是听听潘总的说法？

潘石屹：这几种都是需要的，最近我花了一个月的时间图了一本《狼图腾》，原来我们让我写书评的时候我没有好好看，真是惭愧，他们说在草原上养羊，羊多了把草都吃了，要有狼，有了狼要有蚊子，如果有了蚊子，草原上又有种草是爱草，是灭蚊子的，所以公司里面的员工应该是多种性格的，绵羊的、黄牛的、狐狸和野狼的都需要。

李静：比如说我有一个朋友，他是外交非常强的人，现在让他做办公室的工作，他每天都想着什么时候下班。后来让他到一个外交部门上班，他是一种兵来将挡，水来土淹的人，他做的非常好。可能坐办公室不是一个合格的员工，做这种是一个合格的员工，所以大家走进办公室的时候，你觉得适合什么，你就要在老板面前表现自己的能力，他不错，谈判能力很强，去另外一个部门吧。大家要在潘总面前多表现一下，你看不到那一面，比如说我就是一个贤妻良母类型的。

潘石屹：你总结的很好。

网友：主持人李静你好，潘石屹先生你好，非常高兴能够在《静距离》房间和二位这么近距离的聊天。谈到今天的话题，很多人都认为能够为企业创造利益的员工才是好员工，谈到具体的标准，我十分怀念我以前非常尊敬的一位领导给我讲的一段话，到现在为止我一直把它当做考评自己的工作以及考核下一级的标准。

他说好的员工，应该第一要能干，他必须有能力胜任自己的工作，第二肯干，他必须愿意为企业付出的精神，第三要能够融入企业的文化，每个公司都有自己的特色和特点，你只有用大环境约束身上的菱角才能够更好为公司服务，不知道二位对这个观点有什么新的评价？我接触到魔鬼辞典关于企业员工做人的时候，也有一些比较邪门的道理，他说一个人花一个小时做的工作，两个人最起码要花两个小时完成，在企业干事情不是要卖力而是要精，还有很多观点，我知道怎么理解他？最后一个问题，我想问潘石屹先生，如果我希望的话，怎么样才能成为您的员工，为您服务呢？谢谢。

李静：前面几个问题都是铺垫，醉翁之意就要到潘总那儿工作。怎么办？

潘石屹：我们网就是WWW.SOHOCHINA.COM，发到上面，我们是希望全中国最优秀的人才都跟我们在一起来工作。

李静：刚才她提到一个问题，很多关于职场的书，很多这些书卖的很好，作为老板，潘总你买不买？

潘石屹：我不买，从来没有看过。

李静：我有一个朋友跟我说，凡是写书的人都没有实战经验，我知道这句华有点得罪人。

潘石屹：得罪人多了。

李静：我们做一个测试，我们来听一下，各位网友你们看一看，你们选择哪一个答案，我让潘总来解释，情景在线，大家一定听好，下班了你是秘书这，时候你已经完成了当天的工作，可是潘石屹先生还在里面工作，你该怎么办？A一直等到潘总开完会你再走；B给老板打个电话，我可不可以走了，下班了；C认为自己的工作已经完成，下班就离开。各位网友ABC三种你选择哪种，现在我来切进一位网友问问你的答案，不能够在线上的网友你可以回答问题。我们来看一下。很多人选择A，也有选择C的，我们切进一位网友，看看你选什么？阐述一下你的原因？

网友：主持人李静，潘先生你们好，如果让我选择，我可能会选择A，因为如果是老板在开会，作为一个秘书，他应该听老板的，应该随时听从老板的调配，秘书就是老板身边的笔记本，他平时都是记录老板一些行程，接电话和一些其他的事情，我觉得应该是等老板开完会之后跟老板打一声招呼然后再走。潘先生我还有一个问题想问您，我是一个刚刚毕业的大学生，现在进了一家公司，签了三个月的协议是临时的，后来我发现有很多漏洞，我想请问您，像我这种刚毕业的大学生在签约的时候应该注意哪些呢？谢谢。

潘石屹：如果让我选的话，我选择C，该走的时候就走，老板在里面开会，谁知道他开什么会，你做完自己的事情就走。

李静：潘总稍等，我们再听一位网友，有跟刚才那位网友的答案不同的吗？再切进一位网友。

网友：是这样的，如果是我的话，我肯定是选C的，我听我老板说一句话，加班的员工不是好员工，我不知道这样的观点是不是好的，我今天的工作已经完成了，如果老板需要的话，他会联系我，安排我的工作，既然我今天的时间已经到了，我想不不会花费时间在这上面，在我的公司，老板经常加班加到晚，我不可能等到他走了以后，这样更加不利于我的工作，很高兴有这个机会和李静和潘先生近距离的交流。我有两个问题，我是去年大学毕业的，工作了将近一年的时间，我对今天的话题有一个疑问，当你具备了一些，你的能力，或者说你对公司的忠诚度之后，刚从大学毕业，那么你的形象会不会影响到老板对你的印象呢？因为刚刚从大学毕业，可能会带着一些学生气，跟你的能力可能并不是呈反比的，不一定说很学生气就能力对不对？谢谢。

李静：我们先回答第一个问题，关于选ABC的问题。先说第一种，一直等到老板下班。会不会让老板心里觉得，一推门，小刘怎么还不走，但是心里面有窃喜，这个人真实在。

潘石屹：我觉得下班了就应该早点回去。

李静：B是打个电话，我有事，我走了。

潘石屹：我正在里面开会，你打电话，把我的思路都打断了。一般不要打这种电话。

李静：C是拎包就走，我有一个朋友，你是秘书，虽然是5点钟下班，打个电话问一问有没有事，拎包就走有点不象话。

潘石屹：像日本人都是A，没事就呆着，也不给加班费。这个是最没效率的。

《静距离》第5期

李静：第二个问题，刚毕业的大学生，怎么样才能非常快让老板赏识？

潘石屹：这个是双向的，一个是你对这个公司喜欢不喜欢，对老板喜欢不喜欢，作为中国的公司，应该是先把毕业的大学生、研究生，接收下来，让他们有一个锻炼的机会，适应的机会，常常第一份工作是不适合的，慢慢找一找，找到一个适合你的工作。

李静：你说的特别对，我记得我大学毕业的时候，第一份工作让我进电视台，因为当时学音乐，我记得特别清楚，打水，给所有人打水，我们办公室只有一个大学生，为什么让我打水，后来在钢琴上就哭了，后来我想能给你一个机会，讨好你的领导和同事，当时大学生的心理就是觉得我是大学生，还要给你打水，买早点，后来我的领导还会把吐沫喷到我的脸上。

潘石屹：你的领导就在网上。

李静：对不起，我的领导都不上网。我们来做一个情景测试，今天晚上是你老婆的生日，老婆希望你陪她，可是下班的时候，潘总要有一个重要的会让你去，A是跟老板去，给老婆打个电话。B是打电话给老婆，请老婆一块参加，C先跟老板一起去，中途编一个原因退出活动，给老板一个原因。我们问问网友选择哪种。

网友：我会选择给老婆打个电话，中途不会回去的，老婆可以在后来给她买一份礼物，给她表示歉意，我的爱人一定会理解我的工作的，不知道这样的回答李静和潘总是不是满意？

李静：她选择的是给另外一半打个电话，我觉得是这样的，其实我前提没有说清楚，你跟另外一半的关系非常紧张，如果这一次你再不去的话，有可能你们要离婚，在这种情况下你们怎么办？我们再切进一位网友。

网友：李静你好，能跟我最喜欢的主持人一起在节目中，很荣幸，能够见到永远不做大多数的潘总见面，倍感荣幸。如果是我，我想夫妻关系这么紧张，如果非常在乎她的话，我会选择会跟老板讲清楚原因，因为老板也有家里的人，因为他也有家里方面的关系，他可能应该会理解的。如果我跟她的关系很紧张，而且我已经不再照顾他的话，我会选择跟老板一起去。

李静：我写过一篇文章，叫潘石屹其人，我简单介绍一下潘总，他是见所有人都非常谦恭的人，我说潘石屹见到所有人都会谦恭地说，你好我是潘石屹，不像某些明星脸上写着，我是谁，还不知道吗。刚才说永远不做大多数，他是生活中很随意的人，做起事情来是特别不与众不同的人。我估计这位网友非常紧张，而且兴奋，不是因为我，而是因为你。

潘石屹：让我点评的话，我觉得老婆是最重要的，赶紧跟老板说一下，我老婆今天过生日，我想一般的老板，包括我在内都会理解的。

李静：会换位思考。

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